在第114个国际妇女节来临之际，3月8日下午，学校在行政北楼报告厅召开高级人才座谈会，就如何推动学校高质量发展征求高级人才的意见和建议。学校党委书记金伟国、主持工作副校长王中强、副校长李向明出席座谈会。会议由党委组织部部长、人事处处长王兰主持。

 

 

 

座谈会上，教务处处长赵双全以“铭记习近平总书记殷切嘱托 勇担躬耕教坛使命”为题，谈了教师应该不忘习近平总书记的嘱托要在岗位上涵养高尚师德师风，为国家培养大批可堪大任的人才的认识和体会。

教育学院院长黎莉分享由于教育技术的变革带来教学形式的改变。随着线上资源与教学进行深度融合，学校将如何进一步推进在线学习平台，推动精品教学团队建设、精品课程系列建设和优质专业资源建设，促进学校在线课程资源多样化提出思考。

大唐信息技术学院专业主任蔡长英从个人成长出发，讲述在工商16载春秋的几点感受。深深扎根工商校园，在学校人才培养、专业建设和社会服务等方面积极作为，争做学校高水平高职院校建设的排头兵。

 

 

 

商学院副院长曹芸讲述了自己所教的课程和专业背景，并基于目前的文科类专业限制，从教学实践的经验和反思中不断推进会展专业建设，带领学生在实训过程中进行探索和实践。

智能制造与汽车学院实训室主任金建刚以“实践教学质量提升与青年教师责任心”讲述了目前职业院校学生技能证书的通过率低的现状，并提出要大力提升青年教师的责任心。

市级技能能手、压金丝嵌宝非遗项目传承人张超分享从自我成长，到紧跟时代步伐，AI融入教学，最大的程度的鼓励和帮扶学生就业。在非遗传承中创新，作为“工商人”匠心筑梦，对技能极致追求。

高级人才代表们分别从教学科研、管理服务、团队建设等方面，结合自身工作经历和岗位实际，围绕加快成果产出，发挥人才骨干作用，分享个人的经验和感受，提出了宝贵的建议。

 

 

 

副校长李向明就目前学校的师资队伍情况，提到高级人才作为学校发展的第一资源，要充分发挥好高级人才的“传、帮、带”示范性的作用。以及下一步学校将出台高级人才评价体系，细化考核指标与培养、使用、激励等相互衔接的措施，进一步营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。

    

 

主持工作副校长王中强从学校高级人才的重要性、危机感与前瞻性三个方面讲到现代化的师资要求需要改变传统的教学模式，学校高级人才要立足于嘉定、青浦区域的优势，打通校企联合的新通道，探究企、校、区合作新模式，打造校本发展新动态，做好职教特色工作；结合目前学校的师资队伍建设，鼓励高级人才积极加入教育发展快车道，要有十年谋划，立足学校发展所需，聚焦学校高质量发展方向，做出有影响力的成绩、成果。

 

 

党委书记金伟国首先感谢高级人才在各自岗位上为学校发展辛勤付出，为学校教育事业发展做出贡献，并向全体女教职员工表示节日的祝福。就进一步助推学校内涵式高质量发展，金伟国在总结讲话中提到：一要坚持正确的政治方向，推动党管人才更加坚强有力。要领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，党的二十大报告首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署,正在制定中的教育强国建设规划纲要，更加凸显教育事业在党和国家工作全局中的分量之重，要紧紧锚定党和国家的重大战略需求。二要开创教师队伍建设新局面，抓好统筹协调工作。人才是学校发展的首要资源，人才工作是学校各项工作的基石，高级人才更是学校发展的中坚力量。学校党委高度重视高级人才的引进和培养，坚持引育并举，推动人才队伍结构更加优化。在深化高级人才发展，推动人才效能的同时，坚持加强服务保障，使人才发展环境更加优良。三要发挥高级人才引领作用，开辟数字化新赛道。高级人才要自觉加压、敢于创造、锐意进取，结合自身专长，紧跟理论前沿，密切关注新质生产力的内涵要求和发展前景。在人才培养、专业建设、技术创新、青年教师队伍建设等各项工作中深入钻研、发挥引领作用，增强工作实效。在教学科研成果及指导学生技能竞赛等各方面，力争取得更大突破，全力推动学校内涵式高质量发展。

此次座谈会为高级人才搭建一个相互交流、相互分享、表达自我的平台，同时提供了一个让学校倾听人才心声的渠道。为全面谋划人才队伍建设工作，发挥高级人才在学校师资队伍建设的作用提供支撑。

 

（人事处 供稿）