为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓毕业生离校前的关键期，全力促进我校毕业生高质量充分就业，4月10日，我校召开2025届毕业生就业工作推进会，传达学习全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，部署推动我校毕业生就业工作。校党委书记、理事长金伟国、校长叶银忠、常务副校长王中强、招就办主任张萍、各二级学院院长、书记及毕业班辅导员出席会议。王中强主持会议。

会上，王中强传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议和上海市分会场相关会议精神，并结合学校实际对2025年就业工作制定相关目标任务：一、快速提升就业去向落实率。至7月底争取毕业去向落实率达95%。二、拓展就业岗位。通过访企拓岗、访市拓岗、访园拓岗等行动开拓优质就业岗位，为每一位未就业毕业生至少推荐3次岗位。三、分类开展精准帮扶，针对就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生等困难生群体，制定个性化帮扶方案，实现100%全覆盖，确保困难毕业生就业去向落实率不低于全校平均水平。四、持续跟踪毕业生就业去向。对于目前已经落实就业去向的学生持续跟踪，每月至少与学生联系一次，及时掌握学生就业动态，了解学生就业情况，为学生持续提供指导与帮扶。针对当前就业工作，会议明确了相关重点推进措施。他强调，全校上下要凝聚共识，以高度的责任感推进就业工作，确保毕业生高质量就业。

张萍通报了我校目前整体就业进展情况，深入剖析了当前就业市场面临的形式和挑战。

各二级学院院长分别汇报了就业进展情况及下阶段工作举措。

叶银忠在讲话中指出：一、坚持目标导向。就业是学校育人的终端环节，也是检验人才培养成效的关键环节。在推进高质量充分就业的同时必须保证就业数据真实，更要关注毕业生的人岗匹配度；二、坚持问题导向。随着中美贸易摩擦加剧，就业市场竞争愈发激烈。从学校层面看任务艰巨，做好全体毕业生就业工作是我们的职责所在，而困难学生就业是必须守住的“政治底线”；三、强调效果导向。将就业战线上优秀经验、案例汇聚成册，凝聚合力、精准发力，共同打好2025届毕业生就业攻坚战。他提出了六点要求：一、不断建强以学校为主导、学院为主体、招就办统筹负责的良好机制。要深入挖掘岗位，及时为毕业生推送岗位；二、必须将育人理念贯穿就业工作全过程，持续强化理想信念教育、职业生涯指导，引导学生树立正确就业观，积极服务基层，实现从“先就业”到“再择业”的转变，切实扭转“慢就业”“缓就业”现象；三、要统筹把握教学与就业，全面梳理大三学生的学习情况，特别是在外地实习的毕业生要特别关注；四、要重视毕业生心理关怀与困难帮扶，做到底数要清；五、要优化就业服务流程。招就办、各学院须以“方便学生、加快就业”为原则，简化冗余环节，严守“四不准”红线；六、要充分把握毕业生离校前的“黄金窗口期”，时刻保持紧迫感，抢占就业黄金期，主动作为，以坚定决心打好就业工作这场硬仗！

金伟国强调，就业是最大的民生工程，各单位须严格贯彻落实上级决策部署，按照学校党政领导指示和要求迅速制定并细化本单位就业工作方案，确保就业工作规范有序开展。

本次毕业生就业工作推进会议的召开，为我校2025届毕业生的就业工作指明了方向，明确了具体任务，凝聚了各方共识。相信在校领导的高度重视以及全体教师的共同努力下，2025届毕业生定能乘风破浪，稳步迈向并实现自己的就业目标。

（招生就业办公室 供稿）